卓越招聘面试官应具备的五个核心特征

1、职业化的形象作为一名卓越招聘面试官，是否职业化是重要的标志，这里面的职业化包括二个方面，一是指符合自身职业的着装，即着装的职业化，二是反映出自己气质和知识、专业水平的职业化，即举止职业化。

2、对招聘面试工作熟练作为一名卓越招聘面试官，要对招聘管理工作非常熟悉，能够全面地掌握招聘面试管理工作的内容，同时在进行现场面试时，能够非常自信、掌握全场，还能够灵活地运用各项面试工具。

3、看人、识人的角度独特作为一名卓越招聘面试官，不仅拥有非常丰富的看人、识人经验，而且在看人、识人的角度方面，与一般人有所不同，即能够从人才独有的特点角度，发现一个人才，包括这个人才的未来发展前景。

4、拥有丰富的专业知识与经验作为一名卓越招聘面试官，要对招聘与选拔工作，有着非常扎实的知识基础，对在招聘面试工作中的经验，有着非常好的总结与体验，能够提炼出适合不同环境下招聘与面试工作的指导思想。

5、能够客观并公正地评价面试结果作为一名卓越招聘面试官，能够依据客观事实，结合人才的实际特点，基于招聘岗位的实际要求，提供公正的评价结果，以指导面试工作的顺利开展，为招聘录用人才提供坚实的依据。