积分管理员工激励平台微认可的积分规划是什么

1、一、徽章：获得的荣誉徽章是员工在公司职业生涯过程中获得的荣誉，记录着员工在企业的成长轨迹！微认可的徽章有以下四种类型：

2、1，文化类徽章徽章含义：从公司倡导的企业文化设计成徽章，每枚徽章代表一种企业鼓励的行为。徽章来源：用于员工之间相互认可，当员工发现周围的同事有符合企业倡导的行为后，都可以认可该同事，奖励他一枚徽章积分规则：奖励他人徽章会消耗自己的体力，被奖励的人会收获相应的认可币。

3、2，业绩类徽章徽章含义：不同的业绩徽章代表了员工为企业做出的不同业绩贡献。徽章来源：用于公司认可业绩突出的员工，每个为企业做出业绩贡献的员工都有机会获得业绩徽章。积分规则：业绩类的徽章只能由公司授予，不消化个人体力，被奖励的人会收获相应的认可币。

4、3，活动类徽章徽章含义：不同的徽章代表了员工积极参与了公司举办的活动，并为活动的成功开展做出了相应的贡献。徽章来源：用于公司认可积极参与公司活动的员工。积分规则：公司授予徽章，不消耗体力，被奖励的人会收获相应的认可币。

5、4，排行类獭绒低终徽章徽章含义：一定周期内占据相应排行榜榜首获得的荣誉奖励。徽章来源：系统有三个排行榜：认可之星（按被认可的次数）、星探（按认可他人的次数）、大富翁叵萤茆暴（按赚取认可币的数量）。每周、每月、每年占据排行榜榜首的员工都会获得相应的徽章和认可币。同时奖励的徽章和认可币将累计统计到下一个排行榜。积分规则：系统自动授予，不消耗个人体力，被奖励的人会收获相应的认可币。

6、二、体力：激励他人的能力在系统中，认可他人、打赏他人、给他人送礼物都会消耗自己相应的体力，并转换为激励他人的认可币。

7、1，体力的用途

8、2，如何获取体力

9、三、认可币：实实在在的奖励认可币是员工个人收获的奖励，认可币可以兑换公司各种福利礼品

10、1，认可币的有效性

11、2，如何获取认可币