六步打造高效的组织能力

1、第一步：让组织战略清晰化- 战略目标：什么样的战略目标能够让员工贯彻执行？- 战略解码：哪些方法能够帮助员工理解战略？- 战略落地：岗位职责与目标中如何设置战略目标？

3、第三步：让组织文化落地化- 文化理念：为何要提炼基于战略与经营的文化理念体系？- 文化传播：如何成功系统构建一套企业文化传播系统？- 文化落地：如何没有这“四化”，企业文化不可能真正落地？

5、第五步：让组织机制动态化- 动力机制：激活组织与个体，你需要建立这三个机制？- 约束机制：如何在管理中运用“热炉效应”法则？