招聘时女性受到就业歧视该怎么维权

1、与企业管理人员沟通首先，与该企业的领导人和管理人员沟通，将自己遭受的不公正待遇和性别歧视情况，反映给公司的高级管理人员。让他们及时地解决处理问题。

3、拨打相关部门服务热线如果自己不方便去当地的人力资源部门，也可以拨打该部门的服务热线，具体的联系方式都可以在网上查询到的。

5、向知名媒体曝光该企业网络时代发展，使舆论监督作用加强了不少。如果该企业歧视女性的问题迟迟得不到解决，可以向知名的媒体曝光，经过媒体曝光后该企业一定会十分重视的，因为这个牵扯到企业的名声和未来发展。