员工在离职时如何维护自己的权益

1、员工在离职时维护自己的权益，员工一定要清楚公司的的管理制度，如果时自己主动提出离职，那么就要选择一个适合自己的离职时间点，在提出离职。

3、员工在离职的时候如果是企业的正式员工，那么员工要在提出离职30日后离开企业，否则提前离开，那么企业就会按旷工处理，这个员工在离职之前一定要弄清楚。

5、如果企业由于经营原因，要与员工解除劳动左佯抵盗合同，那么企业就要依据劳动法给予员工相应的补偿，一般是工作满6个月，补偿一个月的工资，满1年要补偿2个月的工资。