苍蝇法则--企业与个人的价值取向

词条定义：

苍蝇法则（Fly Rule）,实指企业没有给自己一个准确的定位，导致执行效率低下，公司踣蛟砻遐营业一直处于亏损或者基本不盈利状态，造成大量人员流动，使公司难以在行业中立足发展。对于企业而言，它没有明确的目标；对于个人和员工而言，找不到自己的价值所在，即使很努力地工作可能也得不到太多的回报。比喻企业至上而下没有一个全盘的规划，偏离企业创立的初衷，而员工在这种环境中也处于没有目标的状态，看不到自己的未来，实现不了个人价值。

描述现象：

1、企业用人不当，对业务不了解，背离初衷，身居要职的管理者引导不力。

2、员工开始是信心饱满地投入到工作当中，但时间一久发现所从事的工作不是当初公司期许的岗位，有一种被欺骗的感觉。

3、个人在企业与实现自我价值之间纠结。

4、事务繁杂，没有专人进行汇总分发处理，没有做任何评估分析，缺少流程或没有规范化的流程。