员工被解雇怎样补偿
1、如果劳动雇佣关系，用人单位被雇佣人有违法行为，法定过错，用人单位可以按法定程序解除合同，没有赔偿。
3、严重违反用人单位的规章制度行为，或给用人单位造成重大经济损失，解雇是不用赔偿的。
5、补偿按劳动者在用人单位工作年限支付经济赔偿，每一年支付一个月平均工资。
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1、如果劳动雇佣关系，用人单位被雇佣人有违法行为，法定过错，用人单位可以按法定程序解除合同，没有赔偿。
3、严重违反用人单位的规章制度行为，或给用人单位造成重大经济损失，解雇是不用赔偿的。
5、补偿按劳动者在用人单位工作年限支付经济赔偿，每一年支付一个月平均工资。