长期无故旷工如何处理

1、制定员工手册首先，公司要制定员工手册，在员工手册中对矿工的处罚要明确规定，并且对不同程度的矿工处罚不一样。比如1-5天的无故矿工处以两倍工资的罚款，5天以上的连续无故矿工处以开除的处罚。

3、下发员工手册总经理审批后，下发到各部门负责人，组织部门员工进行传阅知晓，并规定时间反馈，有任何的异议要及时提出，反馈时间结整后对提出的问题进行组织讨论、修改，修改后的员工手再报总经理审批。

5、组织员工学习定期组织员工学习员工手册，特别是对新进来的员工，培训时要强调全体员工都要遵守员工手册的规定，不遵守者会有哪些处罚。