实用劳动合同管理流程
1、第一步，从考核开始
2、第二步从工作通知开始
3、第三步签订劳动合同
4、第四步劳动合同变更
5、第五步劳动合同续订及终止
6、劳动合同解除
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3、第三步签订劳动合同
4、第四步劳动合同变更
5、第五步劳动合同续订及终止
6、劳动合同解除