工资要不到怎么办没签劳动合同

1、首先要先证明自传陔侔抒己与用工单位的劳动关系。您可以借鉴一下我以前发的帖子https://jingyan.b锾攒揉敫aidu.com/article/0aa223759fa392c9cc0d6486.html事实劳动关系包括以下几个概念：1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系;4、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系。

2、收集到相关劳动关系证明材料后你可以直接找用工单位谈。如果您自用工之日起超过一个月不满一年，他有义务与你订立劳动合同，否则要在超过一个月到他与你订立劳动合同之日这段时间里支付给你两倍工资，；如果超过一年没定合同，视为已订立无固定期限合同，还要给你支付是一个月的双倍工资。

3、如果没有谈妥。那么你久可以首先去劳动争议仲裁委员会去申请仲裁了。将来对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。