双点医院全员工技能详解

1、技能名称：全科 应用场景：全科专项 最高等级：5 每级提升属性：15% 顶级累计属性：75% 可用员工：医生

2、评价： 全科技能是游戏中后期最重要的流量疏通技能，仅适用于全科诊室，每级提升15%的诊断属性，满级可达75%，后期全科排队的现象全靠这个技能解决，诊断效率越高，排队人数越少，周期内利润越高。

3、5级全科医生数量越多越好，但是培养难度超高！ 技能名称：诊断 应用场景：诊断通用 最高等级：5 每级提升属性：10% 顶级累计属性：50% 可用员工：医生、护士

4、评价： 需要诊断的房间的通用技能，自然也可以应用在全科诊室上，但由于是通用，每级效果均比全科技能少5%，因此后期全科请一定上专业全科技能医生，前中期可以拿带诊断的医生顶着，疙矬嫣歌全游戏共有9个需要诊断技能的科室，除了全科之外，其他8个诊断科室均可应用带此技能的医生或护士。

5、技能名称：治疗 应用场景：治疗通用 最高等级：5 每级提升属性：10% 顶级累计属性：50% 可用员工：医生、护士

6、评价： 为医院提供声誉和利润最重要的技能，冤铘讵柘没有之一，所有病人来到医院都是为了治愈疾病，虽然治不好也给钱，但降低治愈率就会降低医院的声偶丐凳凤誉，进而影响到客流量和利润。全游戏共有17个需要治疗技能的科室，除了少数几个科室外，治疗技能并没有替代者，因此不知道给医生、护士学什么技能的时候，优先学治疗总是没错的。 技能名称：维护 应用场景：修理专项 最高等级：5 每级提升属性：30% 顶级累计属性：150% 可用员工：勤杂 评价： 保证医院健康运营的重要技能，勤杂工们最好人均都有此技能，游戏中的医疗器械的损耗速度非常快（电疗治疗两个病人就只有60耐久了），因此最好保证每个勤杂工都能第一时间到达设备维修现场，但本技能等级并不是特别重要，后期有1~2个高等级维修就可以了。