对管理者口头表达才能的要求有哪些

1、权力性与非权力性相结合。当管理者作为组织机构的代表传达指令及政策时，语言应当具有权威性，不可信口开河，措辞要有分寸，表达要谨慎，自觉规范和约束自己的话语，抓住主要问题，阐明问题实质，表达严密，出语准确。但在非正式谈话的时候，以平等友好的方式与下属沟通。

3、理论性与通俗性相结合。在沟通中，管理者不能一厢情愿地认为所有人都和自己的认识、看法、高度是一致的，或者居高临下地自视为“阳春白雪”。对待不同的人，要采取不同的方式，要用大家听得懂的语言恝依在绌来沟通。理论是抽象的，而例子是通俗具体的，形象性的语言寓意明晰浅显，自然能够让听众很容易接受。