如何说服目标候选人签约

1、方法一，给予有竞争性的薪水。薪水是很多人求职的关键考虑因素，诱惑力不可谓不大。

3、方法三，帮助候选人省钱，即变相的增加收入，如公司的各类显性和隐形福利等。

5、方法五，给予地位、职位。很多人还是看重名誉的，从主管到经理，从经理到总监，及时薪水变动不大，职务的晋升也是很大的诱惑力。