工作中如何做一个靠谱让人认可的员工

1、把握最为关键的两点：①持续提升工作能力，确保工作业绩突出；②持续提升沟通能力，确保同事关系良好。

3、有契约精神，说到做到，不信口开河，不随便承诺，有诺必践。

5、有计划性，工作中有预见性，计划性强，目标明确、做事有提前量、预留量，沉稳不急躁。

6、有责任意识，工作中勇于担当，不斤斤计较，乐于分享，善于换位思考。

8、有创新意识，工作中有想法、善创新，不按部就班，人云亦云，善于举一反三，能主动独立思考。