如何激励所有员工提高业绩

1、几乎所有的管理者都曾经抱怨过生意难做，原因有员工不给力，没有工作积极性，做事拖拉不上线等等问题，这时候其实最关键的就是要去反思自己企业的激励模式是不是出现了问题。

3、目前很多公司要不是没有提成的激励模式，要不就是那种底薪非常低，高提成那种没有保证的落后形式，都无法满足当下的企业竞争环境，会导致员工缺乏安全感。

5、合理的激励模式是要让企业经营目标与员工的发展目标统一，标准客观量化可执行，让员工保持积极性，比如通过结果导向来进行付费，让员工主动去提高业绩。