如何提高自己面试的成功率

1、有句话说的好，“机遇总是留给有准备的人”面试前准备：第一、准备好3-5分钟的自我介绍，这个自我介绍要比较详细，能够包括：你的基本信息、在校的学习情况，比如社团、获奖情况、个人参与的比较满四歹吭毳意的活动、实习情况、兼职、毕业论文等等，当然有工作经验的就要说自己的工作经验，这些提前准备好，有备无患，但是不能太长，准备好后反复地练习几遍，保证口述的流利性；

3、面试前准备：第三、还有一个你需要准备的，那就是你要对应聘岗位要求有一个很好的认识程度，明白岗位需要具备什么样的能力，而自己具备什么样的能力，即使不具备这样的能力，你会怎么去做？这个很重要，公司招人是要招能为公司创造价值的人，这个得用心准备；

5、面试中：第一、到了公司（记得带纸制个人简历），首先面试你的应该是人事部的HR，记住保持微笑、自信、谦虚的态度（小细节：让面试官先坐），给面试官留下好的第一印象，有的初次面试或多或少会有点紧张，这个自己得克服好，面试前做一些深呼吸之类的动作放松一下；

7、面试中：第三、做完自我介绍，下面就是提问环节了，记住面带微笑，放松、把它当做一个简单的聊天就行，面对面试官提的问题，尽量组织一下文字，不要就说几个字，下面是我锿刺亠糠罗列的面试官可能会问的关键问题：1、你的长处是什么？短处又是什么？或者你的优势是什么？2、你刚毕业没经验，我们为什么要录用你？3、你对未来的自己有什么规划？4、你朋友是怎么评价你的？5、你平时的兴趣爱好是什么？6、有工作经验的会问，你为什么离职？7、你怎么看待加班这个问题？8、你怎么处理和同事、领导的关系？或者和领导意见不一致你怎么处理？9、你对跳槽是怎么看待的？10、你家里有几个人，每个家人对你的工作是怎么看待的？问题会有很多，我只罗列一些高频问题，需要提醒的是有的问题面试官并不是单纯的问问题本身，有些事考验你的为人，态度，性格之类的，要怎么回答好这些问题，你可以上网查一下再结合自己的实际情况回答，相信也不难；然后就是面试官会问你你有什么问题要问他们？这个时候你要多问一些关于自己岗位、岗位的发展方向类似的问题；

9、面试中：第五、如果部门面试你也过了，会叫你回去等待答复（有些公司比较重要的岗位也会有老总面试你），毕竟可能不止你一个面试者是吧，至此一个完整的面试流程就是这样，你还是要相信“机遇总是留给有准备的人”，即使找到了工作，在工作之余，趁着自己年轻，多多给自己充电，来应对新的挑战，希望上面的这些对大家有所帮助。