如何带好社工队伍

2025-05-24 09:59:30

1、重视班子团结。要想带好社工队伍,作为社区的主要领导干部,要想让手下的社工们团结一致,齐心协力为社区的发展做贡献,首先就得做好班子的团结,因为只有上面的领导班子团结,才能增强班子的凝聚力,才能增强整个社区工作人员的凝聚力,也才能让大家把心往一处使,共同为社区的荣誉而努力。

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2、提升工作能力。要想带好社工队伍,作为社区的领导,还必须要提升自己的工作能力,一个领导是否能服众,很大程度上还得取决于自己的能力,只有一个工作能力强的领导,才能让下面的职工从心底上佩服你,并愿意听从你的调遣和指挥。所以无论如何,作为社区的领导,在想带好队伍之前,你还必须要提升自己的工作能力。

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3、做到以礼待人。要想带好社工队伍,作为领导,还必须要做到以礼待人,生活中,经常会遇到一些领导,自身很有能力,但对下面的职工来说确是高高在上的人,不愿意和下属们亲近,和下属们总有一种距离感,这样的领导,其实更多的是一个人在唱独角戏,下属们因为忌惮你,所以不愿意和你亲近。所以作为社区的领导,要想带好社工队伍,就必须要做到以礼待人,礼貌平等地对待每一个人,做一个平易近人的好领导。

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4、重视沟通协调。要想带好社工队伍,作为主管领导,还必须要做一个氚孱节徘善于沟通协调的人,无论是对上的沟通,还是对下的闶舻悃冒沟通,都必须要掌握一定的技巧,和人的沟通交流是一门很深的学问,只有学会沟通交流的基本技巧,才能充分了解员工们的心,对待不同性格的职工,采取不同的沟通和管理办法,才能让每一个人发挥出最大的作用,从而让他们发挥出自己最大的职能。

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5、积极开拓进取。要想带好社工队伍,作为主管领导,还必须是一个能开拓进取的人,作为管理人员,作为帆船的掌舵者,就必须要学会开拓进取,勇于创新,用创新的力量去给社区的发展带来新的活力,说道创新不但要能力的创新还需要精神理念的超前才行,不能做一个因循守旧顽固的迂腐者。

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6、提高管理水平。要想带好社工队伍,作为主管领导,还必须要提高自己的管理能力和水平才行,有些人自己能力很强,但却情商较低,不会当领导,当不好领导,只愿做一个孤独的求索者,不愿当一个能干的领路人。所以作为社区领导要想管好社工队伍,就必须要不断地提高自己的管理水平和能力。

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7、做好按劳分配。要想带好社工队伍,作为主管领导,还必须要按照社会经济的标准来指导自己的工作,为了提升社工们的工作积极性,就要在实际的工作中做到按劳分配,干得多收获多,干得少得得少,不亏欠能人,也不养闲人,坚决摒弃干多干少都吃大锅饭的分配原则,这样只会让能人寒心,服务质量下降。

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