公司现有人力资源状况分析怎么做
1、首先做数量盘点：公司的员工人数，转正的和试用员工各多少。
3、接着盘点公司员工质量，公司员工的学历、年龄、经验的构成。
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3、接着盘点公司员工质量，公司员工的学历、年龄、经验的构成。