企业面试的基本程序介绍

1、1.首先是面试的准备阶段：此阶段包括确定面试的目的，科学的设计面试问题，选择合适的面试类型，确定面试的时间和地点等。

3、3.进入正式面试阶段：采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。

5、5.面试评价阶段：面试结束之后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估，评估可采用评语式评估，也可以采用评分式评估。