工伤认定程序怎样走

1、第一步：申请认定工伤，工伤认定申请得分为两种情况，一是企业为员工缴纳了社会保险，这一种当职工发生工伤或者被鉴定为职业病后，所在单位应当自工伤发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向当地劳动局工伤科提出工伤认定申请。二是企业没有给员工缴纳社会保险的，这一种只需要在一年类申请认定就可以。认定需要提报的材料有申请书，工伤事故过程说明，证明人证书，当事人和证明人身份证复印件。如果材料齐全劳动局工伤科就会给一个“受理回执”。

2、第二步：劳动局工伤科核实工伤情况工伤申请受理后，劳动局工伤科就会对工伤事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

3、第三步：作出工伤认定的决定劳动局工伤科核实属实的工伤，应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4、第四步：工伤认定结论送达劳动局工伤科应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

5、第五步：受伤害职工医疗终结后申请劳动能力鉴定和补偿受伤害职工所有的治疗完成之后就可以向劳动局工伤科申请做"劳动能力鉴定"，然后根据鉴定的等级向单位申请补偿。