新员工7天试用期工资怎么算呢

很多单位都有试用期这一说，尤其是一些销售型单位，可能会设置一定的试岗期，那么试岗期觉得不合适辞职的话到底怎么算工资呢？

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法律常识

各类核算标准

1、按照事先约定核算工资。有些单位会在入职之前和候选人商谈好7天试用期的工资标准，如果员工7天觉得不合适离职了那么就按照这个来算薪酬，这是其中一点。

3、有些单位没工资。有些单位在前几天试岗期或者没做满多久不会发放工资，小编以前所在的公司是这样的，主要是针对销售型岗位，因为那类缓焓开堑岗位流动性太大，但是这是不合法的，如果遇到这种情况应该按照转正工资的标准来核算这7天的薪酬。

不发工资如何维权

1、保存好凭证，与单位相关人员协商。如果企业不发工资，这边可以保存好这边的工作记录以及一切可以证明你在这边工作过的证据，后续可以利用这些证据主动寻找当时的上级以及HR去协商解决。