面试技巧-面试有哪些技巧及注意事项

实习生、毕业生或换工作时候，我们都知道面试是重要的一个环节，因为企业是否录用，都需通过面对面交谈，观察面试者回答问题的漉胜衲仰表情、神态、态度、回答的内容等来考察是否符合招聘岗位要求。面试是用人单位与应试者了解双方，直观明了的方式，面试者如果面试时表现不好，同样不会被录用。那么面试有哪些技巧和注意事项呢？一起来看看吧。

工具/原料

简历、毕业证

面试前准备：

1、熟记通知内容。一般企业会通过电话或微信等方式通知应试者面试。面试前需自我记录通知面试的信息。一般有：应聘公司的名称、应聘的职位、面试具体时间、面试地点、交通信息、需要携带的相关证件，通知面试人员的称呼及联系方式等。

2、了解应聘单位的概况。可通过网络或朋友等方式获取，比方说了解应聘公司成立的历史，文化理念，面试相关岗位的职业需求，是否需要相关的资格证或职称，生产或销售相关产品等等。

3、提前摸索面试官会提问的问题。提前准蚩狠希搁备面试的问题，如果是实习生，准备下问到在学校的学习情况的回答，选择应聘公司的原因，如果工作一段时间后发现自己难适应公司的理念、工作安排时如何应醑穿哩侬对等问题。如果是换工作的，建议准备下为什么会换工作呢？你对目前工作的看法，你之前的待遇情况，对应聘公司的待遇要求，即待遇目标，在新岗位上的规划、对岗位的了解等等。总之，不同岗位，不同行业，不同身份，应聘单位的测重点及提问的问题都不一。因此，面试前要尽可能多的准备相关的问题。问题的答案没有标准，也没有正确之分，但有一点是要真诚，适合自己即可。

4、模拟面试，即自我演习。 接到面试通知后，自己可先模拟一下面试的演习，比方说演练自我介绍，回答为什么面试，自己的优缺点等，通过模拟演练，找出自己存在的不足之处，这样也可增强面试时的自信心，增加面试的成功率。

5、准备合适的服装。面试时，着装给应聘人员留下第一印象，合适的着装也会给面试环节加分。选择服装主要看职位要求，一般说应聘银行、政府部门、文秘等岗位着装需职业、传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上添加点流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力、品位。

6、准备好相关的物弗辞肛胰品，比如简历、证件、作品等。 带上简历的必要性，为防止出现面试官要看却没简历摆在面前的情况，另一种即是自己面试时可看，防止自己说的与简历写的不一致。能展示工作成果和履历的作品最好也带上，当然，这个要按需选择携带，切记不可把所有家当都带上。证件一般携带个人身份证、职称、资格证、毕业证等。但切记要妥善保管，因事关个人信息安全，一般提交复印件给应聘公司便可，原件供核对后便可收回，面试后记得整理好收回。

7、提前了解应聘企业交通情况。提前了解用人单位的所在地以及周边交通线路，计算需到达面试地点的时间，面试前提前出发，防止交通阻塞影响到达的时间，时间观念好也是能加分的哦。

面试过程：

1、提前到达。一般提前5-10分钟到达，但不可提前过多，免得影响应聘者的工作安排。双方约好面试时间，切记提前5-10分钟到达面试地点，以表示诚意，给对方留下好印象，增加信任感，另外也可调整心态，作简单准备。

2、进入面试场合的问题。进入面试场合时前调整好呼吸，不要紧张，态度自然不夸张。如门关着，应先敲门，敲门不可用力过大，得到允许后再进去。开关门动作要轻，切记不可大力关门，发生过大的声音也会扣分的哦。

3、关于自我介绍的问题。应聘考官打招呼要自信士候眨塄大方，声音要适中，自我介绍需控制好时间，一般1-2分钟为宜。“请你简单介绍下自己”这道题大部分用人单位都讵畿缤耒会问，面试者最好提前自我演习，前边已说过。对于这个问题，你肯定会疑惑，我的简历都给应聘单位了，他们对我的基本情况也掌握了，为什么还会问这个问题呢？其实考这道题的目的主要是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及个人的诚信度。所以对于这个问题需重视，表达时尽量采用口语化，条理要清晰，层次要分明，简单明了，不要长篇大论。

4、对于提问兴趣爱好（业余爱好）问题。考官提问这个问题的目的：主要是了解面试者的性格，即性格是孤僻还是开朗，是否具有团队精神。因此回答这个问题时切记不可说自己没有兴趣爱好（业余爱好），尽量说一些户外、集体的兴趣爱好。突出自己开朗，有集体观念，团队协作的精神。

5、用心倾听，给予回应。 对于用人单位的问题要逐一回答，回答时语速时要适中，举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。对方介绍情况时，要认真倾听，不可表现不感兴趣或做其它事情。适当的时候点头或微笑或其它的肢体示意已明白，对于该问题表现出兴趣及高度的热情，听不明白时可适当地提问。

6、关于优缺点的问题。 当考官问到优缺点时，能否说自己没缺点呢？当然是不能的，也不能把那些明显的优点说成缺点，更不能挑严重影响所应聘工作的缺点。说缺点的量要适中，要通过岗位来权衡。说优点要也要挑适合应聘岗位的特点来说，不要啥都讲，讲多考官会觉得你过分自信。

7、关于待遇问题。如果你不注重待遇的多少，那么你可以说“贵公司的行业我十分看好，从贵公司的某些方面看，贵司十分重视人才，我相信这项工作很适合我，相信自己有能力做好。如果考官要你说出数值，那么最好是一个范围，比如8000-10000元这样。

8、遇到提问陷阱的问题。建议采用迂回战术来回答问题。比方说，“如果我录用你，你将怎样开展工作”，可见这是一道陷悲晔宜呔阱题，比方说你是实习生，对于应聘的职位缺乏足够的了解，那么最好不要直接说出自己开展工作的方案，避免引起不好的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，比方说可以这样说，“对于这方面的工作，我目前只有理论知识，现缺乏实战，我想我先是听取领导的指示、要求及安排，然后就有关情况进行了解、熟悉、学习，然后制定一份工作计划经领导批准后开展工作。”

9、听清楚问题后再作答。 面试场上，考官们会尽量让应试者多讲话，主要是想多了解一些应试者在书面材料中没有涉及的情况。回答的时候，听清楚问题，想好策略后再作答。该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，避免无事生非。

10、面试者也可提出关于自己想知道的问题。面试是双方的意愿问题，考官可以提问，当然面试者也可提问相关的问题。比方说你是换工作的，现在换工作，当然也是希望能有更好的待遇，那么对于待遇问题可要了解清楚，避免与自己的期望产生落差。

面试后需注意的事项：

1、和面试官交谈结束后仍需注意自己的行为和言语，对待他人要有礼貌，离开时的随意交谈要留心，注重细节，对接待员的态度要好，真诚有礼。

2、面试结束后要致谢，礼貌道别，握手或鞠躬道别都是很好的方式。

3、面试后，一般应聘企业都会说等待通知或接受下一轮的面试。这时要问清楚是继续一下轮的面试还是回家等待通知。

4、主动与用人单位保持联系，面试结束后，应试者要积极主动地与应聘单位及时保持联系，要保证自己通讯正常，及时接听电话。