领导者的五种习惯行为，为你开启成功之门！

1、首先如果要赢得承诺和达到最高业绩，必须以身作则，为他人树立榜样。

3、第三，每个最佳领导力实践案例都包含了一次改变现状的经历。

5、第五，实现愿景的道路艰辛而又漫长，当中可能精疲力竭、充满挫折感，而领导者工作的一部分就是要通过把奖励和业绩联系起来，并保证让大家看到表彰行为与企业价值直和鋈俾观的一致性，从而建立一种强烈的集体认同感和团队精神，强化人们的奉献精神，从而使组织度过困境，创造卓越成就。