面试时问到职业规划问题，怎么回答？

1、第一步：关于本次求职，我是多方面了解、深思考虑过做出的选择

  我选择这个公司的原因？

  我选择这个岗位的原因？

  我为什么要选择这个行业？

  我对本公司的了解程度？

  ... ...

  这些问题面试时，要清楚流利陈述给面试官，让其知道我是有备而来的。

2、第二步：明确职业定位

  首先明确自己要做什么，需要什么的岗位；其次，告诉HR你擅长做什么；最后，依据个人爱好、特长、能力、经验等，把自己放在一个合适的岗位上。

3、第三步：突出自身的优势，自己适合该岗位

  通过自身的工作经历，知识水平、能力技巧传达出自己在这个岗位的优势，以往的工作能符合公司未来发展，给公司创造价值。

4、第四部：有规划、分期制定目标

  （1)工作5年内的目标;

    (2)工作5-10年内的目标；

   （3）工作10-15年内的目标

    向面试官传达出自己的职业规划、我的每一次选择都是根据自己的职业规划来进行的，最为重要的是我们自己的职业规划的发展一定要与公司的发展规划相一致，这一点很重要。

5、第五步：避谈禁忌话题、切忌好高骛远

  在面试中药冷静沉着，想清楚再回答HR的问题，要避谈一些敏感的话题，例如：创业、留学、结婚生子等；没有公司培养你几年就让你离开的。

  面试当中，不要说什么进公司就想当主管，经理，这都是不切实际的的规划，会让HR对你的印象大大折扣。

6、第六步：不要逾越企业的底线

  面试当中，不要陈述与公司不符合、不相吻合文化的问题，我们在面试前要充分了解企业。