如何订立劳动合同

1、要明确具体的甲方乙方，特别是有单位的应该要由单位的法人进行签字确认，并不能只有一个公章而已。

2、劳动的工作范围要明确，也就是用人单位在用人的时候，要明确对方具体从事什么样的工作。

3、报酬要明确，这是最为关心的一个问题，报酬的多少以及支付报酬的时间一定要明确，另外，要和相关的国家法律法规相符。

4、违约的处理方式要进行明确，一般来说，合同就是为了解决以后发生问题的时候处理的一个依据，所以这一点是很重要的。

5、不同的用人单位会有一些特殊的约定，对于初次进入单位的人而言，可以做更深入的思考后再进行签字。

6、合同中如果有不完善的地方，双方可以另外再补充一个协议，但是都应该要落实在白纸黑字上，单单是口头上的约定是很容易出问题的。