钉钉智能薪酬如何新建薪资组之第三步薪资配置

1、通过下面页面右侧的【添加】，或者分组最下方的【添加薪资项】就可以添加薪资项目。

智能薪酬内置了已经配置好的各类薪资项，你可以直接选用，勾选后点击【确定】即可。

2、若选择系统自带的各类薪资项，点击规则处可以修改薪资项规则。

3、每一个模板薪资项都有独特的规则，你可以选择适宜的规则选项。

4、如你需要自定义薪资项，点击下列页面【添加自定义薪资项】可以自由地添加薪资项，自定义薪资项的名称，任意选择对应规则。当前支持：

（1）从薪资档案获取

即关联到一个薪资档案的字段，根据当前薪资月与定薪的生效日期，取对应字段的值到薪资表。例如基本工资这些不是每月调整的薪资项，建议使用此类型。

（2）每月手动导入

在每月计算薪资时手动导入的薪资项。例如绩效工资这些每月变动较大的薪资项，建议设置为每月手动导入。

（3）从钉钉考勤报表获取

若当前已经使用钉钉考勤，并且算薪所需的考勤数据也从钉钉中获取，可以在此选择考勤报表中的对应字段，相应的钉钉考勤数据，就可以在薪资表中被取到。

（4）从社保公积金获取

若使用的是智能薪酬的社保公积金功能，并且以及配置好社保方案，并为员工投保，就可以选择社保公积金的薪资项从社保公积金模块获取。

（5）自定义公式

通过计算得出结果的项，应该设置为自定义公式，例如应发工资，实发工资等。

（6）智能人事花名册获取

若已经使用钉钉智能人事，使用此类型可以从智能人事中获取特定字段的内容。由于安全原因，此处只能获取到智能人事的系统字段，在智能人事中添加的自定义字段暂时无法获取。

5、如果上面规则选择的是【自定义公式】，可以对薪资项进行公式配置。配置界面与Excel公式编辑类似。

1、点击薪资项上右侧的【删除】即可删除该薪资项

1、分组可以将薪资项分类，更便于理解与查看。下图中大方框内容就是分组的组名，点击圆圈内小图标可为分组重新命名，方框内小图标可删除该分组，删除分组后组内薪资项不会被删除。你也可以自由新建分组。

2、点击页面左上角的“新建分组”，为分组命名后就会生成新的分组。

3、如何调整分组？点击【薪资项】右侧的【移动到】，选择对应分组即可调整分组。

4、如何调整分组顺序？用鼠标长按分组，即可使用拖动的方式调整分组顺序。

1、根据你配置的规则，可以选择一名员工，在某个薪资月进行模拟计算，看薪资计算规则是否符合要求。

2、点击红框上方的【切换】可以选择其他员工或其他薪资月。