如何让老板不易拒绝自己想换岗位的想法

1、要有胆量，敢于把自己的真实想法说出来。想要谋求一个更适合于自己的岗位，如果你不敢向上司报告，就算你把想法表现得如何强烈，你的上司最多也是睁一只眼闭一只眼，关心你的可能还会问问情况，但是如果你有顾虑、不敢说，那么迟早还是打消更换岗位的想法。你要知道，唯唯诺诺、迟迟疑疑永远不能达到目的，也不可能取得什么进步，坚决果敢的性格大多时候更能得到别人的赏识。

3、要摸清情况，看看你擅长的岗位对人员的需求量有多大。一个萝卜一个坑，公司对每个岗位人员的需求量都是有限制的。不能打无准备之战，要搞清楚你希望调整到的岗位的缺口和差额，公司有什么招聘意向，找准机会向老板和人事主管说明一下情况，毕竟你在公司工作也有一定经验了，与其找一个新人还不如选一个现成的来得实在。

5、要有谋略，懂得怎样同老板沟通赢得认同。可以找一个宽松的环境与老板谈一谈，也可以很严肃的在上班时间提出你的要求，这取决于你的老板是怎样一个人。你要知道，调整工作岗位虽然在你看来可能不是什么大事，但老板也要考虑你的调整在公司中的影响，如果人人对自己的工作现状不满意都想换个岗位，相继向你效仿，那么公司秩序势必会被打乱，这是你的老板不愿意看到的。因此，多数时候最好是在饭桌上、休息娱乐的时候，找个机会给你老板沟通沟通，这比正正规规打报告的效果要好得多。

7、要想好后路，不要因为老板的拒绝而无奈。既然你敢说出来，就要为自己想好应对之法，最坏的情况就是老板让你直接卷铺盖走人，当然如果你已经具备以上条件，你的老板也不会这样做，真要出现被炒鱿鱼的情况，也大可不必灰心，换一换工作、改变一下环境、增长一下阅历，也许你的前途会更加光明。在一个岗位上干到底的人少之又少，让人走向成功的路子永远都是在不断的调整当中。