影响威信的因素

1、内因道德品质道德品质主要指个人修养层面的内 容，比如说是否公正廉洁；是否坚强，做事是否自觉主动；工作作风是宽以待人还 是严于律己等等。道德败坏、品质低下的部门经理是永远树立不了个人威信的。

3、情感因素情感因素指的是部门经理是否有真挚 的情感，是否能够发自内心地去关心和爱护自己的下属等。并不是为了工作而演 戏。【案例】一位希嘉障缈副总裁希望能够通过情感因素拉 拢下属，但是在她与下属交流的过程中，虚情假意溢于言表，非常令下属反感。结 果不仅自身的威信没有树立起来，还导致了有能力的下属的离开，给公司造成了巨 大的损失。

5、助手的 水平一个好的助手对于部门经理来说是非常必要的，助 手不仅可以协助部门经理解决工作上的问题，还能通过树立相应的威信来强化部门 经理的威信。