员工离职办理流程

1、离职员工应至少提前30日向企业提出离职申请，并按照要求填写离职申请表、工作交接表等

3、确认员工离职后，企业应及时安排接交人与离职员工进行工作交接，特别是业务相关、费用相关等问题交接清楚。

5、人事专员负责办理离职员工社保、公积金的停缴，员工OA账号的冻结。

7、离职手续入档封存，包括员工离职申请表、解除合同证明、交接手续等，离职员工资料手续应至少存档两年。