应届生如何写简历

1、 要做简历先选模板。乔X简历等网站上有各种各样的模板，也可以使用一些招聘网站上的模板。当然，有实力的也可以自己制作简历模板。 一定要根据自己应聘的职位选择模板，什么样的工作配什么样的简历。比如，如果是做平面设计或者美工，就一定要做一份精美漂亮的彩色简历；会计职位的简历就需要简洁一些。简历的设计也是展现个人能力的一个点。

2、 简历填写原则：真实，展现个人能力，不写对方不关注的事情 真实是必须的。所有公司的offer上都会写，如果简历不属实有权拒绝入职。 简历一定要展现个人能力，准确些说，一定要展示出你和你应啸偌透溧聘职位的匹配度，也就说你非常适合这个职位，这个职位就应该你来干。 筛简历的人每天翻几百份简历。对于每一份简历，他只会关注关键的信息，如果你杂七杂八写得过多，反而会让你简历的关键点不明显，还会引起看简历者的厌烦。 如果你实力超群，当然可以做一份与众不同的简历。有的人应聘百度，就使用百度搜索P出了一份简历，搜索词是XXX都具有什么能力，在下面的搜索结果中各种写自己的能力。但是，记得量力而行。这种简历有可能有奇效，也有可能非常没用。 图片是一种特立独行的简历

4、内容（可选）：应聘职位类型/公司/职位 如果你有明确的职位和公司一项，建议把具体职位和公司名称都写上。可以让公司感觉你有明确目标，知道自己想做什么。在简历按职位分类的时候也会很方便。 如果你不写公司，甚至不写职位，明显就是印一堆简历随便投的，可能会引起反感。 如果你没有一个明确的职位目标，也可以写职位类别。比如“XX类”。

6、内容：专业技能/关键能力 写简历之前一定要去搜你想应聘的职位，看看职位到底有什么能力要求。 以“Java开发工程师”职位为例，招聘网站上一般都会要求 “熟悉Java”，“熟悉Jsp,Servlet,Jdbc”“了解Oracle或其他关系型数据库”。如果你正好符合这些要求，一定要把你的这些能力写在简历上，告诉公司你具备这些能力，可以胜任这个职位。 在描述能力的时候，有几个关键形容词。 ‘了解’‘熟悉’（熟练掌握） ‘精通’。一定要量力而行，千万不要太高估自己，会在面试时被虐惨的。

8、内容（可选）：荣誉/奖项/比赛成果 加分项，代表你的个人能力。如果你拿过奖学金，拿过省三好，做过学生会主席，刷过ACM，都可以写上。我有个朋友甚至把Coursera的证书都写上了。 注意：一定要写含金量高的，有价值的，把含金量最高的1-3个写出来就够了。全都列出来反而会显得你很水。像有的人大学毕业还在写"初中物理竞赛一等奖"，就十分不合适了。

11、内容（可选，不鼓励，请量力而行）：个人特点/事迹 如果你有一些与非常众不同的地方，并却认为自己的特点会博取审阅者的好感，那么就写吧！请量力而行！

12、结语： 本文只是一个例子，具体的职位要使用不同的简历模板，填写不同的内容。 总归来讲，简历是要给面试官看的。记住，面试官想看什么就给他看什么。他想看你的专业实力，就在简历写专业实力；想看你的文化素养，就给他看文化素养。迎合面试官的需求才是王道。（当然前提是要真实） 祝各位能做出一份优秀的简历。祝找到好工作。