如何当好副处长

要当好副处长并不是一件容易的事情，它谭终沫冀涉及到方方面面。一是“对上”，即对待自己的上级要摆正自己的位置，处理好和上级的关系；二是“对同级”，要做到分工协作；三是“对下”，也就是对待自己的下级应该如何指导和安排工作；四是“对己”，也就是对自己应该不断提升能力。下面小编就将从这四个方面来分享如何当好副处长，希望对你的工作有所帮助。

工具/原料

经常向上级进行汇报和请示，保质保量完成上级交代的各项任务

与平级搞好关系，分工协作

对待下属做到公平公正，做好下属的领路人

提升个人素质和修养

对待上级

1、经常主动和上级领导进行汇报和请示聚州萄棂副处长的直接上司就是处长，处长和副处长一起组成了一个处级单位的领导班子。领导班子成员之间配合程度直接影响到整个团队的“战斗力”，为了保证整个团队能够“拧成一股绳”，则需要班子成员之间保持一个良好的沟通，明确长期以及近期的工作任务。所以，副处长一定要摆正自己的位置，作为下属，一定要经常主动向处长进行汇报和请示。

2、保质保量完成上级领导交代的工作任务副处长作为处长的副手，扮演着处长的“左膀右臂”和“得力干将”的角色，在工作中一定要认真对待上级领导交代的工作任务。工作中一定要注意工作质量，不能敷衍了事，若不能在限定期限内完成任务要时机向上级领导反馈，给领导预留反应时间。

对待平级

1、和平相处，搞好与同级同事的关系副处长相互之间存在一定的竞争关系，但是一定要正当的竞争，不能用一些“歪门邪道”，否则会导致同级之间的关系恶化。正当的竞争对于提升团队整体的实力是有帮助的，所以在竞争的同时要和同级搞好同事关系。

2、分工协作，确保部门工作无遗漏平级同事之间要做好分工，以文件的形式明确各自的职责和权限，这样就可以避免同级之间工作产生冲突和误会。“分工不分家”，在分工的同时，同级之间还要做到相互协作、相互配合、相互帮助。

对待下级

1、公平公正，激发下属工作积极性副处长作为整个团队的“三把手”（书记是“一把手”，处长是“二把手”），下属的很多双眼睛都“盯”着，所以在工作中要任人唯贤，而不要任人唯亲。另外，还要廪咫錾净做到公平公正、赏罚分明。对表现优异，工作积极性高的员工给予奖励；对工作拖沓懒惰的下属要进行批评和处罚，从而激发下属工作的积极性。

2、身教言传，做好下属的领路人副处长在下属面前扮演着领导的角色，领导自然就会有一定的影响力，在工作中下属会不自觉的以上级领导的行为作为榜样，如果领导没有养成好的习惯自然就无法正确的引导下属。所以，副处长应该常常注意个人言谈举止、个人形象，起到一个好的示范作用，成为一个优秀的领路人。

对待自己

1、做好自己的本职工作不管你身在什么职务，都要做好自己的本职工作，请清自己的身份，主动但不越位，尽心尽力的完成正职交给自己的各项工作和任务。还要把下属交来的工作处理好，如果不是自己能办到的，立马提交给正处长。

2、不断地学习给自己充电一定要不断地学习，给自己充电，提升自己，让自己的实力大家都看得见，万一正处长不想干了，你就会有很大的机会转正。当然一个有知识的下属也可以帮到上司处理很多事情，也会一直看重你，甚至到离不开你的地步了。