怎么和特别个性的培训讲师合作

1、和特别个性的培训讲师合作可以：尊重他，并尊重他的培训风格和方式。其实面对特别个性的培训讲师，很难有人做到真心的尊重他，毕竟太个性会让人反感，也会让人难受，所以发自内心的尊重他，他会有所感受，自然也会迁就人力资源一点，这样合作起来更加顺利，而自己只是付出了一点尊重。

2、和特别个性的培训讲师合作可以：让直接联系人直接和特别个性的培训讲师沟通，只有付钱给他的人才会体谅客户，才会一切以客户为出发点，当然遇到特别个性的培训讲师，或许只有他的助理或是其公司人员可以说服他，用心或是不要耍个性，毕竟是商业往来。

3、和特别个性的培训讲师合作可以：提前和他沟通，自己要的培训效果是什么，具体的要求有哪些，主要面对的培训群体是哪些，等等，只谈培训，不谈其他，你配合好，并且提前准备好材料，这样就会有效抑制他的个性，当然能沟通的都要沟通到位才会避免他发脾气的情况。

4、和特别个性的培训讲师合作可以：如果是自己内部的培训讲师，很容易解决，让企业内部比较有权威，或是此培训讲师非常敬重的人来压阵，自然就会好很多，因为，再有个性的人，再厉害的人，也总有一个可以收付他的人存在。

5、和特别个性的培训讲师合作可以：在他比较高兴的时候，委婉的去告诉他一下，有时候他的特别个性会让很多人难以接受，希望他可以去改正一下，还可以用开玩笑式的方式来沟通关于个性这件事，让培训讲师亲自去感受自己的个性，不失为一种有效方式。

6、和特别个性的培训讲师合作可以：以其人之道还治其人之身。这一点慎用，毕竟是给企业做培训教育的，还需要有一定的威严，他个性，对接的人力资源人员也个性，总是不方便合作的，有时候还会让事态严重，不利于合作，就得不偿失了。

7、和特别个性的培训讲师合作可以：将对培训讲师的脾气个性归纳到培训效果评估标准里面，可以有效限制培训讲师，并且有利于更好的合作，一旦一个人有了克制力，做事情就会趋于完美，让更多的人接受，才是培训的一个很重要的效果，不然先反感老师，自然他的授课内容也不会听进去。