如何做一位让老板都离不开的助手？

1、首先，努力成为老板最亲信的人。这是未来做一切事情的基础，所谓“用人不疑，疑人不用”。不管是老板或你个人，只要彼此存在无法信任的可能，则就无法成为老板离不了的助手。做为助手，一定要把老板当成是自己身边的贵人乃至亲人。因为生命当中的成长一段时间，你们将有很多机会在一起共同商讨事情，经历事情，共同成长。

2、其次，不断提升自身的素养和专业知识。相信老板都是有胸怀和格局的，懂得包容和宽恕；做为助手则需要具备真诚、负责的态度；同时，也要不断提升自身与老板的差距，尤其在处理事情方面的思维模式。达到思想上的基本统一。可以多参加一些课程学习，如：传统文化的学习，对自身的心性成长都有很大益处；包括商业课程，如：商业思维模式，同时也要学习本行业的知识，不断提高眼界和知识面。为给老板决策提供更好的合理化建议做准备。

3、再者，做为助手，一定是帮老板解决问题的，而不仅仅只是反映问题。所以，对待老板，要做到恭敬、尊重，但不是唯命是从，唯唯诺诺，因为老板考虑问题的角度或对原本事情的了解程度不一定是非常全面的，这时助手一定要勇于提出自己的观点或几个方案供老板决策；但要注意说话方式和场合。如果敲定的方案，则需要助手无条件服从，严格执行到位，不然整个方案将大打折扣。同时及时反馈必要的重要信息。

4、同时，做为助手，对外要不断塑造和宣传老板良好形象，因为公司的企业文化多数就是老板文化，公司推崇提倡什么，反对什么一定要做到心中有数。凡事正能量引导、宣传，则会使企业的员工保持积极性、主动性。

5、最后，做为助手，要学会沟通和倾听。老板也并非圣人、神人，在企业中，老板倾注了太多心血，经历的辛酸苦楚时常会埋在心里，偶尔老板也有烦躁的时候，这里也要适时开导，认真倾听，用心去体会。不仅有利于工作，同时对自己也是成长。