胜任力的冰山模型其中知识和什么是可见的

胜任力的冰山模型其中知识和技能是可见的。

冰山漂浮在海面的时候，我们只能看到它露出水面的一小部分，可是在水下，却潜藏着巨大的山体。在冰山模型中，个体能力素质由两个要素组成，可见的（包括基本知识技能和经验等）与隐藏的（包括社会角色、自我概念、特质、动机等）。

“冰山模型”目前已广泛应用于心理学、文学、管理学、医学等领域。在科技成果转化和技术转移服务领域，也存在所谓的“冰山模型”。

为了更好地服务科技成果转化，技术转移机构需要有集聚成果、资金、人才、信息、管理、基础设施和市场等多种要素的能力素质，技术转移从业人员要懂技术、懂经营、懂金融、懂市场、懂管理，是一类复合型人才。

在拥有知识与技能的同时，技术转移机构及其从业人员还需要进一步挖掘、提升能力素质，不能局限于表面的、可见的技术对接、技术撮合、技术评估等能力素质，而应拓展提升内在的、隐藏的技术转移能力素质。

因为这些内在的、隐藏的能力素质，包括提供或者具备整合成果、资金、人才、信息、管理、基础设施、市场等多要素的能力，以及让这些要素有效共同作用的机制，很多时候比外在的、可见的知识技能更加重要。