职场中如何应对不受领导赏识

1、敏锐察觉信号领导对自己的不满并不是没有任何征兆的，自己应该随时都要保持敏感与警惕，不轻易放过警告信号，如总是针对自己挑毛病、让自己完成陌生的工作事务、自己越来越没有话语权、主导权。这些都是领导对自己不满的信号。

3、主动沟通如果说自我反思后还是没能找出原因来，那么不如主动沟通、抛砖引玉的向领导问明工作中需要改进的地方。最怕的就是领导什么也不说，因为这很大程度上是被领导所放弃了。

5、在职场中，需要根据自己所处的职业阶段，不断地调整、修正自己，不能总是按部就班的一尘不变，因为领导在变化、职场内部环境在变化、外部环境和行业自身都在变化，这就需要在本职工作中去不断调整、完善自己。