如何培养员工的责任感

1、给予员工决策权对于员工的来说，如果只是给他们工作内容，而不是给他们决策的权利，这个时候他们只会担心自己的工作内容，而不会考虑结果。

3、提供发展平台对于员工来说，在企业工作追求的就是发展和高薪，如果二者都无法满足，那么，提供发展平台，也能够帮助他们提升企业责任感。

5、制定责任制度当某一件事情企业无法完成，但是有不能总是监督的时候，这个时候就应该采取责任制，让每个人都自觉承担一部分责任。