如何做社群转化

1、第一点最基本，了解学员的基础情况和需求，然后有针对性的推课社群运营人员需要充分了解用户是想要押题预测、还是需要零基础提升、还是需要刷题，还是其他专业性的课程呢。了解他的需求继而有针对性的推课。

2、第二点是坚持每天在群内发放资料，吸引用户的关注，挖掘需求用户知道自己所在的群有免费的资料领，同时这些资料对考试很有用，用户会主动领取。但是发放的资料是有一定限度的，不是最多的也不是最全的。当用户需求更多相关资料时，就可以引导他去进行报班学习。

3、第三点是每天固定时间在社群内带领用户打卡做题社群负责人带领用户一起做题打卡会产生互动效果，能够让机械式的打卡发挥更大的效用。比如说固定每天上午十点带领用户做 20 道题，这 20 道题并不是一次性发放出来让用户去做的，而是一道一道的发放。

4、第四点是定期的免费课程赠送教育类产品大部分会有免费公开课，社群运营人员可以尝试把公开课录下来进行加工制作，分阶段分批次的在群内发放这些免费课程。因为课程本身质量高同时又是免费的，群成员看完后普遍觉得很不错，就会付费学习意愿了。

5、第五点就是用公开课实现转化公开课，分线上和线下两种，这里说是线上。线上公开课对学员转化是有一定帮助的，甚至可以说是最直接最有效的转化。

6、社群的管理应该人治自治结合的。人治是运营人员制定一些运营规则来管理社群，这需要有很强的原则性和制度性，杜绝用户群内不良习惯的产生。当蠕蒜唏怜运营人员把社群运营的较好，影响力有一定的覆盖面的时候，社群就逐步进入自治的环境了。在有人群内散发广告时没能及时来处理和维护，也会有群内的用户站出来指正并帮助解决问题。所以是人治引导自治，最后进入“人治+自治”的良性社群运营的。