创业如何做好团队员工的激励机制

1、对团队的每一个员工做详细的了解和分析，包括职位、性格、能力、家庭背景、学历、个人喜好、职业生涯规划，在此基础上一对一的做好相应的激励措施。

3、对于员工表现退步的情况，要灵活调整激励机制，可以做做趋濞曛逖员工的思想工作或者以警告、相应的处罚等措施来处理。原则性错误坚决不容许犯，非原则错误可以犯一次两次，不容许有第三次。