外贸怎么带新人
1、工作环境熟悉,包括新人的工作岗位会和哪些部分打交道,提前要讲,如果新人感觉自传陔侔抒己不适合,不用到自己去处理问题的时候,才说适应不了和各个部门的协调。

3、每天安排一些力所能及的事让其去做,不要让新人过于的闲。同时,自己要定时验收新人的成果。

5、处理问题的时候,带上新人,让其在旁边看自己是怎么操作的,如果有时间,在讲解下原因和其中的注意事项。

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