升职后，别丢了姿态！

1、他人的恭维不要变成自己的毒药人在晋升时，不免会收到许多人的恭维和夸耀，当你自己也这么认为并为之骄傲时，大放自己能力的同时。也许你就会失去你晋升后所要的威望，也可能导致下属在工作上的不配合。面对恭维，谦虚对待，才能让自己退得更安全和保有威严。

3、你的晋升不是为了你一个人不少得到赏识被提升到领导后，都有个“新官上任三把火”的过程来帮助自己扫平一些障碍，帮助自己的工作可以更加的顺利。尽管这些并没有错，只是不要因此压制了真正有能力的人，更不要太过独断的去为自己扫平道路。你的晋升不是为了你一个人，而是希望你的晋升可以让一个团队甚至是整个公司得到提升。同样的一个公司要的是大家同心合力，共同朝着公司好的方向运作。当你被晋升时，不要忘了给下属们机会，给他们自由发挥的空间与机会。

5、做领导，并不是非得管下属一个好的领导环境，是让下属在心里承认你的领导能力，而不是来自身体行动的单一服从。当领导只能靠声音和公司制度来压制下属的服从时，那么这样的领导就不是一个合格的管理人。做为领导，要适时的退到幕后，不单单是人还有权力。还给下属一个轻松的工作环境，才能更好地得到下属的尊重和支持。