怎么制定规章制度？

1、一，当然，中国社会对人情非常讲究。 熟悉的人，朋友，亲戚等往往会对制度的执行产生障碍。 制度有时在人情面前变得无能。 

2、二，很多人不能为了人情，遵守原则，做违反规则的事。 世上有不少情大于法的事情。 当然，也有必要谈人情，也有必要进行人性化的管理。 

3、三，但是，这样的人性化管理并不是没有原则的。 只要不违反基本原则，就不能进行相对调整。 只为人情放弃原则，对一个集体没有好处。

4、四， 做事要讲道理，讲原则处理，要注意一定的办法，使制度的执行合理，顺从。 事业单位比起企业，更重视人情。 

5、五，企业在评估其经济性的同时，直观地了解其工作效率。 由于单位没有相对可操作的，可比较的计量标准数据。

6、六，所以人情在单位中占有很大的比重。 但在这种情况下，制度的约束作用更为明显。 好的制度，如果只是一时的想法，长期没有固定下来，就没有用了。 

7、七，制度的执行要坚持，不要踩到虎尾。 制度不能坚持，只是挂在墙上表演，只是空文没有约束力。 最近，在读者杂志上读了一个小故事，受到了很大启发，我们对市场营销的分配和激励结构的建设引起了很多思考。