签订劳动合同时应该注意哪些方面的陷阱问题

现在的用人单位往往利用求职者在签订劳动合同时大意马虎、不甚关心的特点去故意设计一些陷阱，等求职者在最后发现时才追悔莫及，那么，在签订劳动何同时应该注意哪像方面的陷阱问题呢？

注意的陷阱：

1、押金方面的合同。 用人单位在招工时用种种名目像求职者收取保证金、抵押金等作为押金，等到期时，这份钱就会要不回来。面对此种情况，求职者可以向劳动监察部门举报。

2、幕后合同。 一些民营企业跟劳动者签订合同时根本不跟劳动者讲明合同内容，而且有些劳动条款还跟法规相抵触，求职者在跟用人单位签订合同时一定要看清合同内容。

3、包身方面的合同。 很多用人单位在合同中明确指出，多少年内不能跳槽至同行业的其遛襟粝颉他公司，否则就会扣留下劳动者的人事档案。记住，非公司的核心技术人员、不涉及商业秘密的不受此类合同的制约。