签订劳务合同被辞退怎么赔偿

1、获得单位经济赔偿的情形，可以从中华人民共和国劳动合同法(2012修正)第四十六条中找到答案（如图）。除了第七款的特殊情况，共有六种情形可以获得单 位的经济赔偿。

2、第一款，是“第三十八条 劳动者单方解除劳动合同”的情况，不适用于本案例。

3、第二款，是“第三十六条 协商解除劳动合同”的情况，不适用于本案例。

4、第三款，是“第四十条 无过失性辞退”的情况，如果本人是无过失而被单位辞退的，可以获得经济赔偿。

5、第四款，是“第四十一条 经济性裁员”的情况，如果单位是经济性裁员，可以获得经济赔偿。

6、第五款，是“第四十四条 劳动合同的终止”中的劳动合同期满的情况，不适用于本案例。

7、第六款，是“第四十四条 劳动合同的终止”中的单位破产或吊销营业执照等的情况，同样不适用于本案例。