公司以绩效不合格解除劳动合同如何赔偿

1、以绩效不合格为由进行解除劳动合同，这个是站不住脚的，但是辞退是板上钉钉的事情，只是赔偿费用是按照正常辞退费用一样的。

3、至于赔偿费用，这是要跟你工龄挂钩的，一般你工作年限越久，你所得到的赔偿费用也是越高的。

5、举个例子，你如果是三年的工龄，那会给你赔付3个月工资，如果你的月工资是5000，那给你赔偿15000元。

7、至于赔偿金额，一般公司的法务会给你协商，目的就是尽量少赔偿，如果公司不愿意赔偿，我们作为劳动者，可以进行劳动仲裁，或起诉都行的，一般劳动仲裁就可以解决问题了。