企业管理者布置工作的六个方法。
1、责任到人。分配任务一定要落实到具体人头上。
3、制度标准。做工作要明确详细的标准。
5、监督机制。监督是一种无限的施压，可以让员工更专注的工作。
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1、责任到人。分配任务一定要落实到具体人头上。
3、制度标准。做工作要明确详细的标准。
5、监督机制。监督是一种无限的施压，可以让员工更专注的工作。