员工闹事怎么处理更好

1、第一，以诚恳的态度听取员工的意见。作为领导，一定要认真听取员工的意见，态度要诚恳，不要敷衍。员工为什么佻略晔琪闹事，为什么会出现这种情况，要知道员工很大程度上就是养家糊口，只要有工资。他们就会干下去，不到忍无可忍的时候就不会闹事。所以，领导要静下心来倾听。

3、第三，明确合理要求的具体解决时间。对于员工提出的问题，合理的要给出具体答复时间，给出解决方案，这点一定要注意，对于员工提出的正确的合理的意见，要采纳，要解决，要公正解决问题。

5、第五，勇于纠错。如果单位领导出了错误，要勇于承担错误，敢于改正错误，这才是一个领导的风范，自己的责任一定要承担。