如何高效率的应聘到合适的职位

1、切记海量投递简历。很多应届生的习惯就是海投简历，正确的做法应该是把所有目标单位，按照自己的评价体系，远近取舍，分出梯队，一次只给特定的三四家公司投简历。一批如果失败，再启动下一批。

3、简历的制作核心内容只有第一页，HR首先看到你的简历是前部分。简历首页是有助于建立信任的基本信息，要尽可能简洁。比如姓名、年龄、毕业院校、专业领域、取得的最高荣誉、有哪些特长、目标岗位、还有一张体面的标准照。

5、面试时，我会用简洁的表达方式。有问，必有答。回答中经常引用和提及在做功课时获得的公司信息，表现出对公司的熟悉度。不卑不亢自信从容，在问到一些问题的时候，可以结合自己的专业，做出一些建设性的建议。