只会拍领导马屁这可不是长久之道！你还要。。

1、担当，不计较得失 作为下属，最重要的就是在领导需要你的时候，你可以马上出现，准确领悟领导的意图，为领导排忧解难，才可以显示自己的重要性和价值。

2、谦虚，不居功自傲 为领导排忧解难是你应该做的，千万不要因为做了些事情，得到了领导的赏识，就飘飘然不知所已了，记着什么时候都要高调做事，低调做人。

3、主动，勤沟通汇报 有很多领导经常讲自己的下属，其实讲白了就是领导希望沟通，而不是表面上理解的只要把事情做好了，领导有什么好事就会找沟通，这恰是相反的，因为如果领导主动找沟通的时候，大概是做错什么的时候了。

4、自持，保持私人距离 跟领导交往，最好还是以公事为主，一定要注意跟领导保持私人距离，老板的私事儿，少打听，别以为知道老板的私事是件好事，知道的多了，你也就成了老板的心腹之患了。

5、上进，做事积极主动 在职场中，不管是上司还是下属，相互之间都是会相互影响的，从人性的角度看，我们也都是喜欢跟积极乐观的人相处的，因为他们会激发我们每一个人的动力，让我们也往积极桫邓崴脸乐观的方向努力，所以不管是下属还是上司，都会喜欢具有上进心的人的，这样的人也会让人觉得有责任感，他们做事积极主动，而且追求上进，不会只停留在一个阶段上，这样的人也就可以为领导承担更多的事务，也更能理解上司的语言了。

6、正直，不贪图私利 做事先做人，这点在职场更是尤为重要，俗话说“君子爱财，取之有道”，太过于关注自己的利益，在实际工作的处理中，必然会受到影响。不贪图私利，才可赢得领导的信任。

7、自强，不制造问题 想要获得领导重视，让领导时刻感到你的存在，就要做一个让领导放心的人，成为一个能解决问题的人，而不是一个制造问题的人。