领导都喜欢什么样的员工

1、忠诚值得信赖的下属。这个尤其重要，你想即使你再有才华但是对公司不忠诚，随时可能跳槽离开，领导会对你放心吗？只有对公司忠诚，一荣俱荣、一损俱损。将全身心融入公司，处处为公司着想的员工，才是领导喜欢的。除了工作之余拉帮结派、工作能力不突出，领导更反感不可信之人。当他发现你在后面搞小动作，甚至试图出卖他、给他使绊子，那你们的关系就完了，别指着他再为你挡风遮雨、和你和谐共处；况且你上升的命脉绝大部分握在他手里，要是遇到心胸狭窄的，下一秒就轮到他在关键时候给你使绊，让你升职无门、加薪无望！不要在职场两面三刀，这样做的后果是你没办法承担的。

3、努力工作提高技能的下属。在这样的领导下面，你只要管好一件事，把工作做好。日常工作中，遵守纪律，完成本职工作。不断钻研专业技能，培养工匠精神，努力创新，用成绩和领导交流。

5、不要耍小聪明的下属。这样的领导是有大智慧的。俗话说小胜靠智，大胜靠德。他们不屑于溜须拍马，花言巧语等下三滥的手段，也很鄙视用这些手段的人。因此，不要自作聪明，他们不说不代表不知道，只不过是不屑于说。

7、交流时喜欢不拘束的下属。可能你会觉得这样的领导会是一个不言苟笑、很严肃的人，和他说话的时候要很注意。其实并不一定，这样的人可能反而是把时间用在了更有趣、提升自我的地方。你和他说话时，不要那么拘束，落落大方一点，领导才会更赏识你。

9、总之，我很尊重这样的领导，不搞歪门邪道，真抓实干，唯业绩论，觉得跟着他，一来能学到东西、提升能力，二来不怕酒香巷子深，身上的闪光点，早晚会被他发现的，所以觉得工作也很有奔头。