你想过被老板辞退概率多大么什么时候该离职

1、关键时候无法联系的员工最容易被辞退 有些员工一到下班时间，一到周末，手机基本上不在接公司同事的电话了，纵使你怎么打，他也不会接听。好像从世界上消失一般。这是要不得的；你试着想一想，如果在老板想找你时却无法联系上，可能你确实在家做一些重要的事情，但如果这事反复出现，那么你就要小心了。各种不如意今后一定会表现在工作中。个人建议即使一时没有接听电话，一定要在看到信息后第一时间回复过去。

3、遇事喜欢争辩的员工最容易被辞退作为一名新晋升的管理者，你也许会推行一些新的政策措施来彰显你个人的权威和专业度。但部门某个员工却总是与你唱唱反调。他们不但喜欢争辩，还会给部门制造一些不愉快的工作氛围，这会让所有的同事感到尴尬，这样的员工有机会就应该考虑让他离开了。

5、完不成任务还捂着的员工最容易被辞退 在职场要学会寻求帮助，并主动反馈任务情况，就像你要学会去拒绝别人一样，在你寻求别人帮助的时候也是比较困难的；如果你的工作任务确实很重，个人无法完成，考虑到绩效考核的压力，没办法不去求助他人的的时候，这还是很有必要的。也许他人一个小小的帮助会给你带来很大的效果。 另外，如果你完不成工作任务，一定要及时汇报，不要自己捂着。